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ANSI de acero inconsútil de acero ASME ASTM A234 WPB del STD Sch 40 SCH XH del codo de carbono 90D LR /SR del codo de la soldadura a tope del codo de carbono

Las colocaciones zhiyuan co., LTD. Produces del xinpeng de Cangzhou y venden diversas especificaciones de rebordes, del codo, de las instalaciones de tuberías, de la camiseta, del casquillo y de diverso de las instalaciones de tuberías de las instalaciones de tuberías. Hay un sistema de servicio técnico sano de las después-ventas para el producto, y hay medidas estrictas y fuerza técnica fuerte en servicio post-venta, para asegurarse de que los productos pueden ir dondequiera y el equipo del servicio está allí. Para cumplir las exigencias del consumidor para los servicios técnicos del producto tanto cuanto sea posible. Y nuestra fábrica ha establecido una red fuerte de las ventas en el país y las oficinas, ésta incluye no apenas para proveer de usted diseño avanzado, productos de alta calidad y los precios preferenciales, más que podemos proporcionar son un buenos soporte técnico y servicio post-venta. no descansaremos hasta alcance su necesidad y satisfacción.

Los negocios acertados, con los empresarios acertados, tienen una reserva de talentos acertada. La voluntad de la empresa “orientada al uso cómodo” como el contenido importante de la cultura de la empresa, el talento es el recurso primario, es el desarrollo de la empresa, la competencia. Los buenos empleados, traen buenos productos y buen servicio. La compañía está confiada a proporcionar un espacio amplio del desarrollo para cada empleado y completamente a explorar su capacidad potencial. Nuestra fábrica es casera a cada empleado que esté dispuesto a unirse a nos para realizar nuestro ideal y ambición.

La opinión del talento de la empresa: la selección de gente por la virtud y la capacidad, educando a gente por aptitud, mantiene a gente amor.

Un hombre puede hacer lo que él puede conseguir a sus empleados para hacer sus trabajos.

Educación de gente por aptitud: la regla tiene un breve periodo de tiempo, él tiene el director, nosotros cultiva el talento para prestar la atención a su especialidad, debido al material. Hacemos un plan personalizado de la carrera basado en todo el mundo situación.

Proveemos de empleados una amplia gama de oportunidades del desarrollo de permitirles desarrollar sus capacidades. Creamos un ambiente de trabajo más familiar y una atmósfera cultural para conservar más talentos.